Газета «Север столицы»

Шесть организаций САО названы победителями конкурса «Лучший работодатель Москвы-2015»

Они предоставляют комфортные и безопасные условия труда, платят достойную зарплату, ставят интересные задачи. Шесть организаций севера столицы стали лауреатами городского конкурса «Лучший работодатель Москвы-2015», причем две из них заняли первые места в своих номинациях. Итоги ежегодного смотра подвели на торжественной церемонии в концертном зале Правительства Москвы.

Конкурс проводится в столице уже в шестой раз, и, как отмечают организаторы, заявок на участие с каждым годом становятся все больше. В этом году за победу боролись 482 компании и предприятия Москвы по 18 номинациям. В одной из них – «За формирование здорового образа жизни среди предприятий непроизводственной сферы» – лучшим стала Городская клиническая больница имени Боткина. Заместитель главного врача по медицинской части Игорь Парфенов рассказал, что Боткинская больница стремится к освоению передовых технологий, чтобы оказывать самую современную помощь пациентам. «Наш коллектив, в котором трудятся почти четыре тысячи сотрудников, живет под девизом «Вековые традиции – новые технологии». Опираясь на новый опыт прежних поколений, Боткинская больница находится в постоянном поиске новых методик лечения, что позволяет больнице оставаться в числе лидеров среди учебных учреждений столицы».

В этой же номинации третье место заняли опять представители САО – это Центр социальной помощи семье и детям «Сокол», сотрудники которого поддерживают всех, кто попал в сложную жизненную ситуацию. «Коллектив у нас отличный, – говорит заведующая отделением социализации семей Елена Голубева. – Каждый из нас хочет подарить родителям и их детям частичку своей души.У нас трудятся красивые, добрые, отзывчивые и творческие люди, во главе которых стоит наш бессменный директор Татьяна Яковлева». По словам Елены Голубевой, руководитель учреждения не только приятный человек, но и отличный администратор, она подбирает сотрудников не только высококвалифицированных, но и смотрит на их характер, чтобы новички хорошо вписались в коллектив. «Я помню, как одиннадцать лет назад сама пришла устраиваться сюда на работу, собеседование проводила Татьяна Николаевна. Тогда у меня было средне-специальное образование, начинала я работать режиссером массовых мероприятий и вела театральную студию. Но директор настояла на том, чтобы я окончила высшее учебное заведение, что я благодаря ей и сделала».

На плечах хрупкой женщины Татьяны Яковлевой коллектив, состоящий более чем из 40 человек. Они проходят постоянное обучение, принимают участие в различных окружных и городских конкурсах.
Еще одну победу в копилку Северного округа добавил Московский государственной институт индустрии туризма имени Сенкевича, вуз с почти полувековой историей. Учебное учреждение завоевало бронзу в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы». «Наш коллектив принимает участие в конкурсе «Лучший работодатель Москвы» уже третий раз, – делится Начальник отдела кадров Инесса Чиркова, – Для нас это очень важно, ведь участие дает возможность показать достижения и наработки МГИИТ. Наши сотрудники, а это в основном профессорско-преподавательский состав, постоянно учатся и повышают свою квалификацию. На данный момент в штате вуза трудятся 250 человек. Только совместными усилиями всего трудового коллектива можно достичь желаемых результатов и успехов».
В числе предприятий Северного округа, отметившихся в других номинациях, АО «НПО ОПЫТ», ООО «Кира Пластинина Стиль» и знаменитый ФГБУ «Гематологический научный центр» Минздрава России, занявший первое место.

severstolici.ru