В Москве объявлено о запуске кадрового проекта «Лидер.Мед». Его главная задача – сформировать управленческий кадровый резерв для медицинских организаций столицы. Проект подготовлен городским Департаментом здравоохранения и уже утвержден на заседании столичного правительства.
К участию приглашают врачей и средний медперсонал с высшим образованием, руководителей структурных подразделений медицинских организаций, специалистов с высшим финансовым, экономическим, юридическим образованием или специальной подготовкой по менеджменту в здравоохранении.
Кандидату нужно будет до 22 сентября этого года подать заявку и заполнить анкету на сайте проекта (www.lidermed.mguu.ru), а затем пройти там же онлайн тестирование. Следующий этап – уже личное собеседование и несколько тестов, которые определят способность потенциального руководителя к анализу информации, системному мышлению, управлению ресурсами. Также в ходе собеседований и тестов оценят лидерские качества кандидата, его пациентоориентированность и вовлеченность.
Итоги отбора планируют подвести в конце ноября. По словам главы департамента здравоохранения Москвы Алексея Хрипуна, после всех этапов отбора в кадровый резерв будет включено порядка 300 специалистов сферы здравоохранения. В департаменте отмечают, что успешное участие в программе откроет перед соискателями дополнительные возможности для служебного роста, расширения профессиональных компетенций и самореализации в сфере столичного здравоохранения.